Доклад директора ГБОУ СПО «Дзержинский технический колледж» Сильвеструк Н.В.

Подготовка квалифицированных кадров в ГБПОУ «Дзержинский технический колледж»

Дзержинский технический колледж ведет подготовку квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для промышленных предприятий и организаций города Дзержинска по отраслям:

машиностроение,
электроэнергетика,
строительство и ЖКХ,
наземный транспорт.

Прием на обучение в 2019 году по программам СПО за счет бюджета региона:

Очная форма обучения

По профессии (срок обучения - 2 года 10 месяцев)		По специальности (срок обучения - 3 года 10 месяцев)
Оператор станков с ПУ	25	Технология машиностроения	25
		Автоматизация технологических процессов и производств	25
Сварщик	25	Сварочное производство	25
Электромонтер	25	Электроснабжение	25
		Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий	25
Мастер ЖКХ	25	Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнический устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции	25
Всего прием составляет 250 человек на базе основного общего образования (9 классов)

По договорам с оплатой стоимости обучения за счет физических и юридических лиц:

Очная форма обучения

По специальности (срок обучения - 3 года 10 месяцев)
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	25
Компьютерные системы и комплексы	25
Всего прием составляет 50 человек на базе основного общего образования (9 классов)

Заочная форма обучения

По специальности (срок обучения - 3 года 10 месяцев)
Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий	25
Всего прием составляет 25 человек на базе среднего общего образования (11 классов)

Трудоустройство выпускников (прогноз по выпуску 2019 года)

Всего выпускается по программам СПО за счет бюджета региона	204 человека
Продолжат обучение в ПОО ВО	9 человек
Призыв в ВС РФ	90 человек
Свободное трудоустройство (из районов Нижегородской области и других субъектов)	24 человека
Трудоустроены в течение последнего курса обучения	25 человек
Нуждаются в трудоустройстве	56 человек

2. Наши достижения:

2018 год – победитель Всероссийской олимпиады профессионального мастерства по направлению Электро- и теплоэнергетика студент Захаров Денис, подготовку вели совместно с АО «НИПОМ».

2018 год – 2 место в региональном чемпионате Ворлдскиллс по компетенции Сварочные технологии, 3 место по компетенции Электромонтаж, 3 место по компетенции Токарные работы на станках с ЧПУ.

2019 год – 3 место на Всероссийской олимпиаде профессионального мастерства по направлению Электро- и теплоэнергетика студент Новокшонов Виталий.

2019 – 3 место в региональной олимпиаде по бережливому производству.

3. Предложения по сотрудничеству с предприятиями по подготовке кадров

Ø Целевое обучение как новая форма подготовки кадров для предприятий и организаций города Дзержинска.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об образовании в Российской Федерации" (Статья 56. Целевое обучение):

1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302.

Ø С введением профессиональных стандартов актуальными становятся вопросы профессионального обучения и получения работником предприятия необходимых квалификаций по должности рабочего, служащего, специалиста среднего звена. Колледж готов к сотрудничеству в этом направлении.

Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки лиц, не имеющих профессии рабочего от 488 часов.
Профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки (от 250 часов)
Повышение квалификации работников предприятий осуществляется как по программам профессионального обучения (документ о квалификации), так и по программам дополнительного профессионального образования (сертификат или удостоверение без присвоения квалификации).

Ø Сетевая форма реализации образовательных программ

Важно для работодателей: Изменения в НК РФ произошли еще в 2018 году (статья 264 НК РФ «Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией»)

1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:

3) суммы комиссионных сборов и иных подобных расходов за выполненные сторонними организациями работы (предоставленные услуги);

23) расходы на обучение и прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации работников налогоплательщика в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящей статьи;

3. Расходы налогоплательщика на обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если:

1) обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам осуществляется на основании договора с российской образовательной организацией, научной организацией либо иностранной образовательной организацией, имеющими право на ведение образовательной деятельности, прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации работника налогоплательщика осуществляется на основании договора оказания услуг по проведению независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовые договоры, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договоры, предусматривающие обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года, независимую оценку квалификации на соответствие требованиям к квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации проходят работники налогоплательщика, заключившие с ним трудовой договор.

3) К расходам на обучение также относятся расходы налогоплательщика, осуществленные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ, заключенных в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с образовательными организациями, в частности расходы на содержание помещений и оборудования налогоплательщика, используемых для обучения, оплату труда, стоимость имущества, переданного для обеспечения процесса обучения, и иные расходы в рамках указанных договоров.